刀要在石上磨，人要在事上練。只有經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，才能長(cháng)才干、成大器。

　　對于黨員干部尤其是年輕干部而言，增長(cháng)經(jīng)驗、提高能力離不開(kāi)多方面、多領(lǐng)域的鍛煉。年輕干部交流任職，是一項著(zhù)眼黨和人民事業(yè)薪火相傳的戰略性制度安排，是踐行新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的大事。通過(guò)交流任職，年輕干部可以在更廣闊的空間、更多樣的崗位上經(jīng)受鍛煉、豐富閱歷，從而更好地提高政治站位、更新思想觀(guān)念、補短板強弱項、提升能力水平。常態(tài)化落實(shí)這一戰略性制度安排，有利于年輕干部迅速成長(cháng)，有利于干部資源合理配置，有利于不同層級和不同地區取長(cháng)補短、共同發(fā)展。

　　事業(yè)成敗，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部隊伍。當前，我們面臨著(zhù)京津冀協(xié)同發(fā)展、雄安新區規劃建設等重大機遇，正在精心謀劃推進(jìn)一系列中國式現代化河北場(chǎng)景，燕趙大地展現出勃勃生機。這既為年輕干部施展才華、實(shí)現抱負提供了廣闊舞臺，也對他們解放思想、奮發(fā)進(jìn)取提出了更高要求。從實(shí)際看，我省干部隊伍整體是好的，干事創(chuàng )業(yè)的精氣神很足，但同時(shí)也存在年齡結構不優(yōu)、隊伍青黃不接的問(wèn)題。這迫切需要我們大力推進(jìn)年輕干部交流任職，加快打造一支政治過(guò)硬、適應新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導現代化建設能力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部隊伍，為加快建設經(jīng)濟強省、美麗河北提供重要保證。

　　要激勵年輕干部展現擔當作為。交流任職，落腳點(diǎn)還是干事創(chuàng )業(yè)。只有干出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jì)，才對得起組織的信賴(lài)與培養。引導年輕干部對黨jue對忠誠、quan面增強本領(lǐng)、積ji擔當作為、走好群眾路線(xiàn)、嚴格要求自己，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之材，是省委的期望，是人民的重托，是交流任職的意義所在、價(jià)值所在。

　　要助力年輕干部迅速健康成長(cháng)。年輕干部正處在長(cháng)本事、長(cháng)才干的大好時(shí)期，需要多磨礪、多錘煉，也需要多關(guān)心、多培養。對交流任職的年輕干部不能一選了之，任其自然生長(cháng)，而要“扶上馬、送一程”。各地各部門(mén)都要加大關(guān)心力度，加強培養鍛煉，從嚴管理監督，科學(xué)選拔使用，健全常態(tài)機制，為年輕干部健康成長(cháng)鋪路搭橋。

　　“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”，對年輕干部來(lái)說(shuō)，在交流任職中開(kāi)闊視野、增長(cháng)才干，在廣闊天地中積ji作為，在中國式現代化河北場(chǎng)景里印刻下奮斗腳步，這樣的經(jīng)歷必將帶來(lái)成長(cháng)進(jìn)步，這樣的答卷無(wú)愧于黨和人民。